河南省工伤保险条例_河南省关于工伤保险若干问题的意见

本文目录一览：

• 1、河南省工伤鉴定标准规定是什么
• 2、河南4级工伤伤残赔偿标准与计算方法
• 3、工伤9级伤残赔偿标准2023河南
• 4、河南省2023年工伤赔偿项目及标准

河南省工伤鉴定标准规定是什么

1、河南省工伤鉴定标准规定主要包括以下内容：对于一级至四级伤残的待遇，一次性伤残补助金的支付标准如下：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资。

2、河南省劳动能力医务鉴定标准主要是根据实际的伤害结果分为十个等级，分别是一级至十级，具体情况下是需要由当事人提交规定的材料，并由劳动能力鉴定部门根据相关材料来进行鉴定处理的。

3、五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。

4、省辖市劳动保障行政部门应当根据国家有关工伤保险费率的规定和行业特点，确定农民工较为集中行业的费率标准和具体缴费方式，报同级人民政府批准，并报省劳动保障行政部门备案。

河南4级工伤伤残赔偿标准与计算方法

1、发生工伤河南残疾伤残赔偿金的计算如果是伤残津贴就是等于本人月工资乘以百分数；如果是伤残补助金就是等于本人月工资乘以月数；而如果是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金就是等赔偿基数乘以月数；这都是有不同的标准。

2、工伤等级赔偿标准如下：一级伤残本人工资×27个月；二级伤残本人工资×25个月；三级伤残本人工资×23个月；四级伤残本人工资×21个月，以此类推。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

3、工伤导致职工4级伤残的赔偿标准也是因人而异的，比如4级伤残的残疾赔偿金，残疾赔偿金是根据职工本人的工资计算的，4级伤残的话是21个月的本人工资，还有之前住院治疗期间的医疗费，一般也是根据实际发生的费用赔偿，住院伙食补助费各地规定的都不一样。

4、一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。

5、患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。

6、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤9级伤残赔偿标准2023河南

综上所述，河南省工伤九级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额将根据个人工资和统筹地区职工平均工资的60%进行计算。

根据2023年的工伤9级伤残赔偿标准，赔偿项目包括一次性伤残补助金、医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪等。具体数额依据地区、工资收入等有所不同。 一次性伤残补助金：根据工伤等级和工资收入，支付一定月数的工资作为补助金。9级伤残的补助金标准通常为本人月工资的固定倍数。

一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资；安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

七级伤残：每月津贴400元，一次性补助金额为6000元。八级伤残：每月津贴200元，一次性补助金额为3000元。九级伤残：每月津贴100元，一次性补助金额为1500元。

年的九级伤残赔偿标准规定如下：首先，对于一次性伤残补助金，计算方法是根据工伤职工的本人工资乘以9个月。本人工资是指受伤前12个月的平均月缴费工资，若高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%的平均工资计算；如果低于60%，则按60%的标准执行。

最新工伤赔偿标准2023：1-10级一次性伤残补助金：一级伤残：本人工资*27；二级伤残：本人工资*25；三级伤残：本人工资*23；四级伤残：本人工资*21；五级伤残：本人工资*18；六级伤残：本人工资*16；七级伤残：本人工资*13；八级伤残：本人工资*11；九级伤残：本人工资*9；十级伤残：本人工资*7。

河南省2023年工伤赔偿项目及标准

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 停工留薪期工资 在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长期限不得超过12个月。

职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。标准基于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体金额每年调整。

根据2023年的工伤9级伤残赔偿标准，赔偿项目包括一次性伤残补助金、医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪等。具体数额依据地区、工资收入等有所不同。 一次性伤残补助金：根据工伤等级和工资收入，支付一定月数的工资作为补助金。9级伤残的补助金标准通常为本人月工资的固定倍数。

最新工伤赔偿标准2023：1-10级一次性伤残补助金：一级伤残：本人工资*27；二级伤残：本人工资*25；三级伤残：本人工资*23；四级伤残：本人工资*21；五级伤残：本人工资*18；六级伤残：本人工资*16；七级伤残：本人工资*13；八级伤残：本人工资*11；九级伤残：本人工资*9；十级伤残：本人工资*7。

一次性伤残就业补助金：根据本人工资的8个月计算，如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%进行计算。

因工死亡待遇标准，依据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2023年度标准为985660元，相比上年度增加37420元。