全国最新产假地图出炉(全国最新产假地图出炉时间)

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1. 阿里的离职率真的是互联网工厂中最低的吗？

阿里的离职率真的是互联网工厂中最低的吗？

不是，我朋友就在阿里曾经待过两年，但是后来不干了，她的原因不是主动辞职，而是被动辞职，因为怀孕要孩子了，所以不能承受太高的工作强度，所以不得不辞职，她说阿里的工资水平还是很不错的，但是作为互联网公司，工作强度一般都很大，不光阿里，腾讯，百度等等都是一样。

对于底层员工，据说阿里里工作时很辛苦的，阿里旗下产品对，支付宝，淘宝，阿里巴巴，蚂蚁金服，高德地图，都是线上服务性产品，这些必然少不了客服和后台，他们的工作量非常大，实际上就算你去饿了么送餐打工，这都可以算你是阿里的临时工，这活换的跟走马灯似得，每天几乎都有新送餐员和旧送餐员，离职率也不低吧。

对于集团的中上层员工，并非我们看到电视里白领那么清闲和小资，忙碌几乎使他们生活的主旋律，过去阿里曾经号称996的工作模式，即早9晚9一天六个工作日，这对于许多想要享受青春生活的年轻人是不配套的，更何况我朋友那样的怀孕的。甚至于有了孩子，这种工作量就更不适合了。

所以，我朋友说过，论赚钱，阿里的待遇相对于其他互联网集团待遇的确优厚，但是论工作强度和绑架自己的生活，阿里的确算是一个。公司每年主动和被动离职的员工不在少数。有时候甚至高于腾讯和百度等等同级公司。

先后在百度，阿里北京，阿里杭州工作，大致感受如下：

百度

在百度某老后台部门工作两年，同团队司龄最长的6年，大部分一到三年。三年以上的就很少了，15年到现在4年的时间，当时比我入职早的同事已经全走了，入职晚的还有一个，因为刚刚休过产假。

总体来说，人员流动大了，我们部门（50人）的平均司龄大概两年左右，自己也是两年的时候离开的。

阿里北京

阿里北京和杭州很不一样。自己在阿里北京的团队两年，已经变成团队中最老的人（10人团队）。当然这个业务结果老板不满意有关系，有些业务还是能留的住人的。不过整体也不长，大团队也就两年多一些。

之所以比百度略长，一是因为公司确实比百度发展好，二是因为阿里股票第一笔股票，要两年才发。

阿里杭州

后来到阿里杭州工作，老部门，新团队，同学很多来自内部转岗。左边12年司龄，右边9年半，再旁边一个事业部老大工号4位数。真是厉害！

最后，大公司里阿里杭州司龄，绝对是最长的，除了阿里的文化确实牛，其次就是杭州其他的机会也确实比北京要少。

总体选择，公司业务变化快或者走下坡路离职的就会多，司龄就会短。除非公司一直在上升期。各个公司请对号入座。

坐标京东，谈起阿里，我拿到过阿里的offer，都没入职，直接拒了。阿里的文化需要特别的忘我，全身心献给公司，加班非常严重，我是受不了，直接没接offer，所以你说的离职率问题，自己想想咯。

感谢邀请，我来谈谈我的感觉。我感觉阿里的离职率没有想象中的那么低。不过如果年轻人能入职阿里，那么还是非常好的事情，因为阿里的待遇还是不错的。俗话说，不吃苦中苦难为人上人。

我有一些华为的同事，先后入职了阿里，又先后离开了阿里，最短的在短短的3个月之后，就离开了阿里，朋友的岗位还是比较高的岗位，所以我认为阿里的离职率也不是想象中那么低。

究其原因，我觉得首先是文化的冲突。阿里的企业文化总体来说是有点野蛮掠夺性的，这个和马老板的风格有关。员工入职了阿里，那就要全身心的奉献给阿里，在杭州阿里的加班应该是偏多的，甚至超过了杭州的华为研究所。

所以我遇到的离开阿里的朋友，大部分是对阿里的文化有抵触。或者受不了阿里的超级变态的加班文化，可以想象如果某些华为的朋友都受不了，阿里的文化有多变态了。当然，阿里的业务一直在告诉发展，所以只要能待下去，待遇是不错的。

一个一直在上升，又待遇比较好互联网公司，离职率肯定是相对较低的。

此外，阿里是大公司，阿里内部的管理也不是完全尽善尽美，也存在各种大公司病。各种攻讦行为，汇报文化，拉大旗扯虎皮的问题一应俱全。这些我们在互联网上都可以找到很多帖子提到这点。

这些问题也会导致阿里的离职率有所提升，不过我认为华为、腾讯、阿里都有这个问题，腾讯一样内部派系和竞争严重，而且所在的团队失势的话离职也比较多，可能中国大企业这个是通病吧

能够影响阿里的离职率的，还有一个重要的因素，那就是考评。和所有的IT企业一样，阿里的考评也分为几档，而且的确35岁以上的员工，除了少量的管理层和技术大牛，其他都被列为没有发展潜力的，这些员工离职的可能性也很大。所以对于互联网企业来说，35岁真是一道坎，还是要提升自己。

所以，总而言之，阿里巴巴作为一个正在不断上升的大型互联网公司，目前离职率的确是比较高的，但是阿里的企业文化和内部的一些问题，也会提升阿里的离职率。选择阿里巴巴时，还是要慎重，看看是否适合自己。

阿里巴巴还是一家很好的公司，尤其对年轻的IT码农来说，努力努力会有很好的收获，不要轻易离职，所有的痛苦都是为了未来的收获。

到此，以上就是小编对于全国最新产假地图出炉的问题就介绍到这了，希望介绍关于全国最新产假地图出炉的1点解答对大家有用。