辞职五险一金(辞职五险一金断交多久就作废了)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辞职五险一金的解答，让我们一起看看吧。

1. 辞职当月公司是否交整月的社保？
2. 五险一金离职了需要还给公司吗？
3. 事业单位辞职社保如何断？

辞职当月公司是否交整月的社保？

需要。 单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。

若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。 离职当月停交的是下个月的社保。 员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。

五险一金离职了需要还给公司吗？

五险一金离职了不需要还给公司的，五险一金是公司一定要为员工购买的，就算你离职了，你也不需要还给公司，去到下一个公司，公司会接着给你买的，这个是以后自己的养老保险，退休之后可以领取的养老保险金，但是需要交满十五年才可以领

不需要。企业为所属的每一个员工缴纳社保即是法律规定的责任，也是企业的社会责任，更是每一个员工应该享有的权益。

员工社保是在职时权益，离职时不能抹杀前面己经取得的待遇，而且员工的社保帐户是永久属于当事人的，他人无权亦无法获取。

所以当事人离职时，其社保帐户是可以随着当事人单位变更而随行转移的。

事业单位辞职社保如何断？

一是保留机关事业身份。

要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。

二是转为个人参保。

接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。

三是企业参保。

接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。

四是转为个人后停保。

如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。

关于这个问题，事业单位员工辞职后，需要向用人单位提出离职申请，并填写相关手续。离职手续办理完成后，需要通知社保部门，由社保部门将员工的社保关系进行注销，同时办理社保关系转移手续。具体步骤如下：

1. 在离职后一个月内，向原单位社保部门提出社保关系转移申请，并提供离职证明、身份证等相关材料。

2. 原单位社保部门审核通过后，将员工的社保关系进行注销，并向该地社保部门发出社保关系转移凭证。

3. 员工拿到社保关系转移凭证后，到新单位社保部门办理社保关系的转移手续。

4. 新单位社保部门审核通过后，将员工的社保关系转移至新单位。

5. 员工需在新单位社保部门缴纳社保费用，并享受相应的社保待遇。

需要注意的是，员工在离职后一个月内未进行社保关系转移申请，原单位社保部门将无法注销员工的社保关系，而员工也无法在新单位享受社保待遇。因此，员工应及时办理社保关系转移手续，避免造成不必要的损失。

到此，以上就是小编对于辞职五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职五险一金的3点解答对大家有用。