退休工资双轨制(退休工资双轨制是什么意思)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休工资双轨制的问题，于是小编就整理了4个相关介绍退休工资双轨制的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老金双轨制到底是谁定的？
2. "不与民争利"，但现实社会中退休养老金"双轨制"又怎么解释？
3. 什么叫退休双轨制？
4. 谁能告诉我，退休金双轨制是谁提议的？

养老金双轨制到底是谁定的？

是由国务院发布的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》决定对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革,机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费。

原劳动部与人社部共同定制的。

所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，在这个过程中，就形成了一个差距。

是由当时的劳动部和人事部共同协商提出的，因为企业已经实行了，缴纳社保制度，而行政事业单位还没有实行缴纳社保。是国家财政供养或单位发放工资。所以到达法定退休年龄，企业和行政事业实行双轨制。

"不与民争利"，但现实社会中退休养老金"双轨制"又怎么解释？

现实中的退休人员养老金双轨制并没并轨。而且机关事业单位退休人员的养老金和企业单位退休人员的养老金差别是越拉越大！何时能逐步拉近两者之间的差别是如今企业退休人员极为重视的一个大问题！在职时讲以单位效益好坏领工资。那么退休后退休人员都一个样，理应退休人员养老金也类同！差别不能过大！

什么叫退休双轨制？

退休金双轨制，是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度；机关和事业单位的退休金由国家财政统一发放。

养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老金“双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，“双轨制”的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍

退休双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度，有两套并行的养老金体系。一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付的养老金；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。

谁能告诉我，退休金双轨制是谁提议的？

我的理解是，不是某一个人提出来的，而是由于历史原因形成的。新中国成立后，我国第一部劳动法规定，劳动者到六十岁后，有退休养老权利。但由于一个问题没解决，就是企业职工由工厂交纳养老金，而公务员和事业单位由国家财政交纳养老金。这才造成双规制。

到此，以上就是小编对于退休工资双轨制的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休工资双轨制的4点解答对大家有用。