职业年金是什么东西(公务员职业年金是什么东西)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业年金是什么东西的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业年金是什么东西的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何才能让用人单位给我们交职业年金呢？

如何才能让用人单位给我们交职业年金呢？

这个真的很难做到。

年金作为基本养老保险的补充，对于退休后收入的增加也是能够起到非常大的帮助的，但是并不是所有人都可以享受到年金的。

在我国，年金目前分为职业年金和企业年金。

职业年金是存在于机关事业单位中的，我国的职业年金办法规定机关事业单位必须为在编人员建立职业年金账户，年金的费用由单位和个人共同承担，其中单位缴纳本单位工资总额的8%，个人缴纳工资的4%，在退休后可以按月领取。

而对于机关事业单位的编外人员而言，职业年金对他们只是镜花水月，甚至不少人都不知道有这个东西。而单位也是不可能为他们缴纳职业年金的，毕竟这对于政府来说也是一笔不小的开支，在现在编外人员和在编人员同工同酬都无法实现的情况下，额外的年金福利对于编外人员就更不可能有了。

对于希望单位能为自己缴纳职业年金的编外人员，通过参加公务员或事业单位考试获得编制，是他们唯一的办法。

而企业年金虽然2004年就发布了试行办法，在我国已经推广了很久，但是因为它并不是强制性的，所以为了降低用人成本，大多数的企业都不愿意建立企业年金制度。

我国目前有企业年金的大多数是国有企业，而国企也只为正式员工缴纳企业年金，劳务派遣人员也是享受不到这个福利的。

所以，想要用人单位为自己缴纳年金的办法，先找到一个有建立年金制度的单位，然后成为单位的正式人员吧！

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这个不是国家强制执行的，所以你想让单位给你交，你必须让单位觉得离开你损失很大，或者你无可替代，否则你凭什么让单位增加成本为你交年金？

还是自己想办法多赚点钱吧，自己给自己买一份商业保险，作为以后养老补充。

我们的职业年金实际上是指机关事业单位在编工作人员，有政府给交纳的。这是由国家强制力保障统一实施，所以不存在不给交的问题。

不过根据我们的机关事业单位职业年金管理办法，他是有非常特殊性的。

首先，它并不是职工和用人单位一块掏钱建立的这个年金。

职工交纳的部分是实账积累，而财政掏钱的部分是属于记账制。要按照国家每年公布的记账利息计算年金的记账数额。

当职工退休或者职工需要工作调动的时候，才将相应的钱数，通过财政拨款做实。

这种做法，能够降低现阶段财政养人的压力，不过由于记账利息不过还是早点，做实的好。不过最近几年，我们的财政收入是不断增长，也就是说解决这个未来难题的能力会越来越强。

第二项它的领取方式，它相当于给事业单位职工的另一项养老保险，只可以按照国家统一的计发月数领取，跟个人账户养老金一样。或者买终身受益的养老保险。

2018年2月1日，我们国家也推行实施了企业年金办法。我们国家的企业年金从2004年就开始实施，目前只有2300多万职工纳入了企业年金方案。

国家并没有将我们的企业年金纳入职工的必须交纳范围。其实目前国家是综合考虑企业负担。

目前来看我们的五险一金，占到职工应发工资收入的45%到52%之间，而职工拿到手的仅仅78%到85%，这是一个非常高的比例，不利于我们扩大有效消费，提升经济发展。

我们国家企业年金的最高交费比例是8%，而我们住房公积金缴费比例是5%到12%。但是12%是阶段性降费的结果，以前最高是20%。

其实也就是说，未来国家很有可能推动企业年金的强制化缴纳。但是，会将我们的住房公积金转化为企业年金。也就是说，职工可以选择未来买房，那么就不将公积金划入养老账户。如果选择养老，就可以将公积金纳入养老账户了。

这实际上是一种两全其美的做法，一方面能够降低企业压力，另一方面也对需要较高养老保险待遇的人作出了更好的保障。

不过这一种做法，需要国家提供信贷保障，将公积金的优惠利率通过优惠存款保证金等方式保持下去。

其实不管怎么样，国家肯定会推动我们企业年金发展，在未来，我们大多数人员都能够纳入企业年金的保障范围。未来会越来越好。

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到此，以上就是小编对于职业年金是什么东西的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业年金是什么东西的1点解答对大家有用。