三个股东最佳股权分配(三个股东最佳股权分配100万)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于三个股东最佳股权分配的问题，于是小编就整理了2个相关介绍三个股东最佳股权分配的解答，让我们一起看看吧。

1. 一共三个人。股权和利润分红怎么算合理？
2. 三个股东怎么设置组织架构？

一共三个人。股权和利润分红怎么算合理？

既然是合伙的生意，当然要涉及到利润分红及股权分配的问题，最公平公正的做法当然是按股权来分红了，大家一起创业，前期的投资商量好每个人各自出资多少，占有股份多少，比如你五六个人按平均分配的话，那么投资也要按100%的股份平均分摊到每个人出资上，如果要追加投资也须按照股份多少进行追加投资。

当然了，如果你们想用股权来激励的话，你大可把一部分股份如5%~10%的独立出来，前期呢作为公司的共有股份，大家都不能分到这部分利润的分红，只作为公司资产的一部分，到了后续盈利上去了，分红多了，大家就可以用这部分股份作为股权激励分给贡献大的股东，但这种做做法必须得到所有股东的同意才行，不然容易出现分歧。

三个股东怎么设置组织架构？

一个最简单的公式：1>2+3。1指的是公司的大股东，2和3分别指二股东和三股东，你把握住这个原则一般都不会错。

大股东得是一个核心的股东，得有一个人说了算，而不能股份平分，股份平分就等于企业的死亡。

 1.两名合伙人持有共同百分之七十至八十的股份，另一名合伙人持有剩余百分之二十至三十的股份；

2. 共同控制决策，并拥有同等的投票权；

3. 每个人的责任和义务应明确界定，具体内容可在合伙协议中规定；

4. 平时由共同掌管公司日常运营，例如制定战略规划、管控财务、管理人事

三人成立有限责任公司必须成立 监事会。 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。

三人最佳股权分配方案如下：

1、70%∶20%∶10%

2、60%∶30%∶10%

3、51%、25%、24%

该方案的好处：老大很稳定，很容易控制公司，对以上重大事项进行决策，公司不会陷入僵局。

也就是说，老大的股权要大于老二老三的股权之和。

这就是我们常说的1>2+3原则。

最不推荐的股权结构是40%40%20%，这是典型的两个大股东欺负20%小股东的节奏。

在设置一个组织架构时，涉及到三个股东的情况，您可以考虑以下一些基本的组织架构模型和原则：

1.平等合作模型：

2.平等主导：三个股东在组织中享有相等的决策权和职责。

3.高层管理：设立一个共同的高层管理层或董事会，由三个股东共同组成，共同管理和决策组织的事务。

4.部门或职能划分：根据组织的具体需求，可以将部门或职能划分为三个股东的责任领域，以便更好地协调和管理各项工作。

5.多元化管理模型：

6.分工合作：三个股东根据各自的特长和兴趣领域，在组织中负责不同的职能或部门。

7.高层协调：设立一个高层管理层或董事会，由三个股东共同组成，负责协调各个职能或部门之间的工作，以及决策重要事务和战略。

8.跨部门合作：鼓励不同职能或部门之间的合作和沟通，以促进整体组织的发展和目标的实现。

9.功利分配模型：

10.股东权益权重：根据每个股东所持有的股权或投资份额，确定决策权和利益分配的比例。

11.董事会结构：设立一个董事会，由三个股东代表分别进入，根据他们的股权比例做出决策，并分配组织的利益。

12.监督机制：建立有效的监

到此，以上就是小编对于三个股东最佳股权分配的问题就介绍到这了，希望介绍关于三个股东最佳股权分配的2点解答对大家有用。