养老保险基数怎么算(缴纳养老保险基数怎么算)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险基数怎么算的问题，于是小编就整理了6个相关介绍养老保险基数怎么算的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老保险基数是年还是月？
2. 养老保险交60%和100%怎么交，基数是什么？
3. 养老保险缴费基数是怎么计算的？
4. 社保基数8300是什么水平？
5. 社保缴费比例百分之60基数是怎么算的？
6. 支付宝显示的养老缴费基数是什么意思？

养老保险基数是年还是月？

以月平均工资为基数。

企业给职工缴纳养老保险，是按上一年劳动者的月平均工资为缴纳养老保险基数，最高不能高于当地职工月平均工资的200%，最低不能低于当地职工月平均工资的60%。

灵活就业人员缴纳养老保险的基数，以当地职工月平均工资为基数，最低不能低于平均工资的60%，最高也不能高于200%。

养老保险交60%和100%怎么交，基数是什么？

缴纳养老保险，会首先接触的概念是养老保险的缴费档次，60%、80%、100%、300%，这些是什么概念呢？应该是如何缴呢？

养老保险缴费基数

在职职工的养老保险缴费基数，应当与本人的上年度工资总额为基数，按照政府规定的比例缴纳养老保险费。

不过，为了防止有的人缴费基数过高，有的人缴费基数过低，影响养老保险的安全稳定运行，缴费基数有上下限。以上年度社会平均工资为基础，在60%~300%之间确定缴费基数上下限。

如果本人的月平均工资低于60%的社平工资，那么应当按照60%的社平工资作为缴费基数；如果工资高于300%的社平工资，也只能按照300%的社平工资作为缴费基数。

缴费比例，是有各地政府规定。不过职工本人承担的部分一般是统一的，养老保险个人负担缴费基数的8%，医疗保险个人负担缴费基数的2%。失业保险各地并不统一，一般是0.3%到1%。

灵活就业人员，由于没有工资可以参照，按照国家规定可以在社会平均工资的60%~300%之间自由选择缴费基数。

为了方便灵活就业人员缴费，一些地区推出了挂靠档次缴费的措施。比如按照百分之百档次，意思就是每年按照社会平均工资的100%重新核定缴费基数。比如当地公布的社会平均工资是5000元／月，那么当年的缴费基数就是5000元／月。第二年公布的社会平均工资是5500元／月，那么当年的缴费基数就会变成5500元／月。如果是60%的缴费档次，就会由3000元变成3300元。

如果我们选择固定缴费基数的话，比如按照5000元／月缴费，灵活就业人员的缴费比例一般是20%，那么每年的缴费钱数就是1000元。除非当社会平均工资的60%超过5000元。比如当社会平均工资达到9000元，60%最低缴费基数就是5400元，那么那么5000元的缴费基数就会自动变成5400元。

养老金的待遇受缴费档次影响

其实很多人不知道，我们的养老金待遇是受到缴费基数的影响的，缴费基数越高养老金待遇越高。

比如现行的养老金计算公式是这样的，基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

基础养老金跟社平工资、本人的平均缴费指数、缴费年限等因素挂钩。缴费指数实际上指的就是缴费档次。如果按照100%的档次缴费，每缴费一年养老金增加1%的退休上年度社会平均工资。而如果按照60%档次缴费，每年只能增加0.8%。

当然，按低缴费档次可能看起来更划算，性价比更高一些，但是养老金确实会低一些。

虽然我们同样是按照5000元档次缴费，缴费指数在不同年份也是不一样的。当社会平均工资是5000元的情况下，缴费指数就是1；当缴费基数不变的情况下，社平工资变成6250元，缴费指数就变成了0.8。这样缴费两年可以领取的养老金，分别是1%的退休上年度社会平均工资和0.9%的退休上年度社会平均工资。这有点儿像随着工资增长，钱有点不值钱的结论。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户养老金主要跟个人账户的钱数相关。但是缴费年限越早，养老保险个人账户都会计算个人账户记账利率的。

比如2016年养老金个人账户记账利率是8.31%，2017年是7.12%，2018年8.29%，2019年7.61%。如果我们2015年按照5000元的基数缴费，进入个人账户的钱数是每月400元，一年4800元。如果积累到2020年，这时候个人账户里的钱数就会变成了6489.65元。而2019年按照5000元基数缴费，个人账户里还只能增加4800元。

总体来看，还是按照较高技术缴费、较高档次缴费养老金待遇高，而且更划算。

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楼主你好，所谓的养老保险交60%和交100%指的是我们是养老保险的一个缴费指数，因为养老保险是有不同的缴费指数构成，从60%~300%之间都属于养老保险的正常缴费指数，那么无论是作为灵活就业的人员也好，还是作为企业的在职职工也好，只要自己的实际收入在这个60%~300%之间，那么我们在缴纳养老保险的过程中也应该选择这样的区间范围之内进行缴纳自己的养老保险。

当然它的这个实际的一个缴费基数是多少呢？实际上就是根据你们当地的社会平均工资来决定，也就是说你们当地上一年度的社会平均工资是多少钱，那么就应该按照这样的一个标准来进行，确定自己的缴费基数缴费基数，相当于100%的缴费指数，在这样的基础上，那么我们还可以选择0.6~3.0这样的一个水平。

而且最终我们的平均缴费指数越高，那么将来所获得养老金的待遇水平也就会更高一些，所以说适当的提高自己的缴费指数，对于自己还是有一定的好处的。不过作为灵活就业的个人，如果说要提高自己的缴费指数，也就意味着自己所承担和支出的缴费水平相对来说也会更高一些。

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楼主您好，养老保险交60%的缴费指数和交100%的缴费指数，怎么交？基数是什么？这个基数是根据你们当地公布的，社会平均工资来确定的以往的，社会平均工资都是根据非私营企业的社会平均工资来计算，确定社保的缴费基数的，然后再根据这样的一个缴费基数，乘以60%或者×300%来确定你社保的一个最终缴费指数。

但是今年，社会平均工资的计算方式，发生了重大的改变，就是说，不再采用单纯的非私营企业的社会平均工资来计算，而是采用非私营企业和私营企业加权的计算方式来计算这个平均工资，那么这样一来的话，因为私营企业的平均工资相对是比较低的，所以，应该来讲，就会有效的降低我们的社保缴费基数，那么对我们而言可能就会减少我们的一个社保缴费金额。

一般情况下在每年的7月份以后就会出台社保的缴费基数，当社保缴费基数出台以后，再按照您选择的一个缴费指数，比如说选择100%，那么就乘以1.0的一个缴费指数，来确定你的这个社保的缴费金额是多少钱就知道了。

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你有单位的或者说是在正规企业上班的，去劳资部门申请。因为目前的五险一金是企业、国家、个人按照比例缴纳的。一般情况下普通人都是以当地平均工资的85%左右缴纳。想要供职单位替你交100%或者更高，就看你在企业里重要性了。不然的话，普通企业的老板酒精中毒脑子烧坏了，替普通员工按照上限交钱？再说了，自己交的比例再低那也是从工资里扣除的。可以去试试，做好吃白眼的准备。你要是自己干的还有些钱，那就去社保中心申请啊，最高是300%。不过有这钱还不如就交85%，另外卖一份商业险，支付宝里就有推销的。这种商业保险还能看到预期的“退休工资”，而政府社保也差不多这种比例，交的多拿的多。但是政府的，你一定会“被平均”的。你交百分百而我交85%，退休后最对按照这个比例拿退休金，不可能高过我50%的。还有大批没有交、不愿交，或者“意思意思交两年”的，在退休后也吵着闹着要退休金！你要是比这些人多几倍，看看拿比较高退休金的人怎么被喷的！

各省区上一年度的社平工资一般是六月份才统计出来，当年的社保缴费基数是由上年度的社平工资来核定，所以社保大厅都是在七月初才公布当年的社保基数，大都是逐年上涨10％左右。

社保缴费允许在社保缴费基数的60~100％之间缴费，如公布的社保缴费基数是10000元，60％这一档就是6000元，灵就人员身份还可以最高缴300％一档。养老金确实是多缴多得，但在按灵就人员身份缴费十余年和退休年龄时了解到蛮多工友的养老金领取情况，我认为灵就人员身份自已缴费还是按60％这一档缴费为好，因为缴费60％和缴费100％两个档次中，领取养老金的差额并没有40％之差。只能说，政策中会给予灵就人员缴费60％这个档计发养老金的系数有所照顾提高，曾一度有过下岗失业人员允许缴纳40％的档次，后来才取消的。

养老保险缴费基数是怎么计算的？

缴费基数计算方式：
1、养老保险缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。
2、失业保险缴纳比例为1.5%，缴费基数为企业职工上年平均工资。
3、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定（0.2%至3%），缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。
4、基本医疗保险费缴纳比例为9%+1%，缴费基数为企业职工上年平均工资。
5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%，缴费基数为企业职工上年月平均工资。

拓展资料

养老保险的缴费基数是什么

养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。

社保基数8300是什么水平？

社保基数8300，是属于低档水平，大概就是缴纳的60%的社保属于最低档位，不同地区缴纳的社保有所不同，如果是灵活就业，社保缴费基数8300属于最低档位，不同的城市最低档位金额可能会有所差异，但大部分地区的最低缴费档位都超过了8300，基本上是一些三四线城市的社保缴费档位

社保基数8300，应该是中等偏高水平了，如果按着企业和个人给你缴纳的比例，你自己就要交将近830块钱，企业差不多就要给你交到两千块钱了，如果按照这个水平的话，你退休了以后，你的养老金也会很高的，因为养老保险的原则就是多交多得，你选择的养老保险的基数就奠定了你以后退休养老金的多少，因为养老金要和你最后退休的养老保险成正比，只有这样，大家才愿意较高一点的养老保险，退休以后养老金也高。

社保缴费基数8300，在一线城市或东部发达城市属于较低水平，以天津为例在岗职工平均工资已达8500，8300还不到100%，社保缴费基数是从60%到300%，所以说还不到100%是处于较低水平，在一些经济不发达城市，8300就处于中等偏上水平，所以缴费基数能达到200%就处于较高水平。

社保缴费比例百分之60基数是怎么算的？

社保缴费比例百分之六十基础是按照标准的基数为计算的。社保费是以当地的现在的社会平均工资20%为基数。其中的12进入统筹。8%进入个人账户。目前。鄂州地区现在的标准的社保费基数是每个月1000元。如果是按60%交费。每个月交社保600元。

社保缴费比例百分之60基数是按照当地上一年度社会平均工资计算的，灵活就业人员社保一般有三个档次，即社会平均工资的百分之六十、百分之百和百分之三百， 百分之六十是最低档。

单位缴纳的话可以在百分之六十到百分之三百之间任选

我们个人的社保基数与我们个人的工资收入有很大的关系，而且一般不同险种对基数的要求也是不一样的。

举个例子说，如果你的工资为2500元，低于最低下限，则缴费基数按最低的2906元算，如果你的工资高于最高上限，月薪20000，则缴费基数按最高的16575元算，如果你的工资是6000元，介于最高和最低中间，则按实际工资6000元作为缴费基数。而且在实践中，一般员工的缴费基数是由企业自定的，不少企业会直接采用最低的缴费基数

支付宝显示的养老缴费基数是什么意思？

一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数，主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。

到此，以上就是小编对于养老保险基数怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险基数怎么算的6点解答对大家有用。