退休工资新规定_退休工资新规定一览表

本文目录一览：

• 1、公务员退休工资新规定有哪些
• 2、退休工资最新规定是什么
• 3、吉林市最新退休规定和计算方法
• 4、退休工资有新规定吗

公务员退休工资新规定有哪些

增加基本养老金 对符合条件的退休公务员，将按照其在职时的职务、工龄、职称等因素，增加基本养老金。此举旨在提高公务员退休后的基本生活水平。建立职业年金制度 新规定明确提出建立公务员职业年金制度，这是养老保险制度改革的重要组成部分。

基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

根据国人部发〔2006〕60号文件的规定，公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。具体比例为：工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

公务员退休年龄最新规定：男性年满60周岁，女性年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以退休。退休的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金法、军人年金法、私立学校教员年金法者除外）重新任命为公务员时，根据本人意愿，可以按照以前的年金法计算的工龄或服役时间与第1项的工龄合并计算。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休工资最新规定是什么

1、如果老办法计算的养老金高于新办法，将按老办法发放；反之，则在老办法基础上，每过渡一年增发10%的新办法计算高出部分。这一政策旨在为事业单位退休人员提供保障，而企业退休人员则无法享受此类待遇。表面上看，养老金并轨了，但企业退休人员和事业单位退休人员的养老金水平依然不同。

2、法律主观：2024年以后退休的人员，退休工资中不再包含过渡性养老金补贴。基本养老金，亦称退休金，由基础养老金和个人账户养老金组成。个人账户养老金等于参保人员退休时个人账户累计储存额乘以计发月数；基础养老金则等于退休当年养老金计发基数乘以（1+个人平均缴费指数）除以2，再乘以缴费年限乘以1%。

3、中国敬昌社科院在近期发布的《人口与劳动绿皮书》中，提出了新的退休工资政策的两步走战略。 第一步，预计在2024年实现养老金制度的并轨，取消女干部与女工人的身份差别，并将职工养老保险女性的退休年龄统一为55岁。

4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

吉林市最新退休规定和计算方法

计算方法截止到2022年，吉林退休工资计算方法为基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

基础养老金=(全省(市)上年度在岗职工月平均工资 本人月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。本人账户养老金=本人账户内养老金存储额度/发放月数。过渡性养老金=退休时上年度全省(市)在岗职工月平均工资*缴费基数*缴费年限*3%。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

吉林市退休工资最低标准根据当地经济和社会发展情况而定，目前为每月1144元。同时，退休人员在享受基本养老金的同时，还可以领取福利补贴和个人账户储存款利息。根据《吉林省退休人员基本养老金计算暂行办法》，吉林市的退休工资最低标准由当地政府制定并报批后执行。

计算方法如下一一 基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为1955岁为170、60岁为139)。

吉林市37年工龄2022年退休大概能开2800元钱。据了解，已退休公务员还是按照以前的退休金计算方法：养老金=退休前工资乘以百分之九十。

退休工资有新规定吗

1、如果老办法计算的养老金高于新办法，将按老办法发放；反之，则在老办法基础上，每过渡一年增发10%的新办法计算高出部分。这一政策旨在为事业单位退休人员提供保障，而企业退休人员则无法享受此类待遇。表面上看，养老金并轨了，但企业退休人员和事业单位退休人员的养老金水平依然不同。

2、法律主观：2024年以后退休的人员，退休工资中不再包含过渡性养老金补贴。基本养老金，亦称退休金，由基础养老金和个人账户养老金组成。个人账户养老金等于参保人员退休时个人账户累计储存额乘以计发月数；基础养老金则等于退休当年养老金计发基数乘以（1+个人平均缴费指数）除以2，再乘以缴费年限乘以1%。

3、中国敬昌社科院在近期发布的《人口与劳动绿皮书》中，提出了新的退休工资政策的两步走战略。 第一步，预计在2024年实现养老金制度的并轨，取消女干部与女工人的身份差别，并将职工养老保险女性的退休年龄统一为55岁。

4、公务员退休后的退休费按照本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2024年前后，事业单位退休人员的待遇存在差异。

5、工资并轨后退休工资新规定旨在实现更加公平、可持续的养老保险体系。新规定统一了计发办法、调整了替代率、建立了调整机制并强化了个人账户管理。实施这些新规定将对不同群体产生一定影响，政府应加强宣传解释和配套政策完善工作。